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Varda Propreté & Services
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Engagements RSE de Varda Propreté & Services

Une propreté qui respecte les personnes et les lieux.

Nos engagements envers nos équipes, l'environnement et nos clients, et la façon dont nous les appliquons concrètement sur vos sites.

01 · ENGAGEMENT SOCIAL

Des équipes considérées, un service plus fiable.

La qualité de nos prestations dépend directement des conditions de travail de nos agents. C'est pourquoi nous en faisons un engagement, pas une option.

Nous rejoindre
  • Priorité au travail en journée
    Des horaires plus réguliers et moins de journées coupées.
  • Un encadrement présent
    Un encadrant de terrain qui forme, accompagne et écoute.
  • Formation et évolution
    Un parcours d'agent à encadrant de secteur, formation à chaque étape.
  • Protection sociale
    Mutuelle, prévoyance et prime d'assiduité trimestrielle.
  • Santé et sécurité
    Tenue et équipements de protection fournis, matériel adapté pour limiter les gestes pénibles.
  • Égalité de traitement
    Un recrutement fondé sur les compétences et la motivation, sans discrimination.
68 %
des heures réalisées en journée
92 %
de salariés en CDI
14 h
de formation par salarié et par an

Indicateurs calculés sur les douze derniers mois, à fin septembre 2026.

02 · ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL

Moins de trajets, moins de gaspillage, des produits choisis.

Des actions concrètes et mesurables, appliquées sur chacun de vos sites.

Des équipes proches de vos sites

Nous intervenons dans un rayon de 15 km autour de Toulouse et de Bordeaux, et organisons les tournées pour limiter les trajets.

Le nettoyage en journée

Moins de locaux éclairés et chauffés en soirée pour le seul passage du ménage, et des équipes plus réactives.

Des produits écolabellisés

Priorité aux produits porteurs de l'Ecolabel européen, utilisés au bon dosage : ils représentent aujourd'hui 85 % de nos produits d'entretien courant.

Moins d'eau et de jetable

Microfibres lavables et réutilisables, matériel économe en eau et en énergie.

Le tri respecté

Nos agents suivent les consignes de tri de chaque site, inscrites dans son protocole.

Nos objectifs

D'ici fin 2027 :

  • 75 % des heures réalisées en journée
  • 100 % de produits d'entretien courant écolabellisés, hors désinfectants que l'Ecolabel ne couvre pas
  • 20 h de formation par salarié et par an

Nous publions chaque année sur cette page l'avancement de ces objectifs.

03 · ÉTHIQUE ET TRANSPARENCE

Une relation claire avec nos clients.

Ce que nous faisons sur votre site, vous le voyez. Ce que nous vous devons, nous vous le transmettons.

Qualité vérifiable

Passages, contrôles qualité et demandes consultables dans votre espace client.

Conformité

Attestation de vigilance URSSAF et attestation d'assurance transmises sur simple demande.

Confidentialité

Respect des consignes de chaque site sur les dossiers, les clés et les accès, et protection des données personnelles.

Loyauté commerciale

Aucune rémunération des décideurs ni des syndics dans notre programme partenaires : les avantages vont aux clients.

APPELS D'OFFRES ET RÉFÉRENCEMENT

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